El estrés en el trabajo

Autores/as

  • Mario Blanco Guzmán Universidad Católica Boliviana "San Pablo", Unidad Académica Regional La Paz

Palabras clave:

Estrés, Empresa, Trabajo, Organización

Resumen

El trabajo institucionalizado implica una relación simbiótica entre personas y organizaciones, por tanto la existencia de una no se puede explicar sin considerar la otra. Personas y organizaciones son dos entidades que tienen características particulares que las hacen únicas, en consecuencia la relación dinámica, que existe entre ambas, también es única. Las personas se caracterizan por atributos particulares como la edad, el sexo, su condición socioeconómica, su personalidad y sus competencias individuales, dentro de las que se encuentran conocimientos, habilidades y actitudes hacia el trabajo que hacen de cada individuo un ser único. En las organizaciones se pueden destacar aspectos que también las hace únicas, como el tipo de actividad que realizan, su tamaño, la tecnología que emplean, los recursos con que cuentan, la estructura de su organización administrativa y la filosofía administrativa que se encuentra subyacente en la gestión empresarial.

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Biografía del autor/a

Mario Blanco Guzmán, Universidad Católica Boliviana "San Pablo", Unidad Académica Regional La Paz

El autor es catedrático a tiempo completo en el área de Recursos Humanos del Departamento de Administración de Empresas.

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Publicado

2003-04-01

Cómo citar

Blanco Guzmán, M. (2003). El estrés en el trabajo. Revista Ciencia Y Cultura, 7(12), 71–78. Recuperado a partir de https://cienciaycultura.ucb.edu.bo/a/article/view/607